Maestría Intervenciones Sistémicas en Organizaciones

Maestría en Intervenciones Sistémicas en Organizaciones

Misión de la Maestría

La maestría tiene como misión formar expertos en intervenciones organizacionales sistémicas, capaces de intervenir en los juegos relacionales y en los roles que cada miembro desempeña, generando estrategias para promover el crecimiento y la productividad de la organización en un marco ético y sustentable.

Modalidad

Modalidad mixta: presencial y/o virtual. En la cuarentena por COVID-19 las clases serán totalmente en línea.

Información General

Perfil del egresado

Conocimientos:
Epistemología del modelo sistémico aplicado a las organizaciones
Teoría de la comunicación humana
Teoría del caos
Procesos organizacionales
Liderazgo y coaching
Patrones interrelaciónales
Investigación científica

Habilidades:
Para comunicarse eficazmente
Elaborar textos académicos
Trabajar en equipo
Diseñar estrategias
Aplicar metodologías, procedimientos y herramientas
Analizar y sintetizar información
Utilizar Tecnologías de información y comunicación

Actitudes:
Honestidad
Respeto
Empatía
Flexibilidad y apertura al cambio

Requisitos de admisión

Acta de nacimiento (original y 3 copias).
CURP (original y 3 copias).
Certificado total de licenciatura (original y 3 copias).
Título y cédula profesional (3 copias).
Carta de intención (Original).
Entrevista personal con el coordinador académico de la maestría.
Currículum vitae.

Horarios

Lunes y Miércoles ………….. 5:00 p.m. a 9:00 p.m.

Inicio de clases

Lunes 10 de mayo del 2021

Metodolgía

1° Semestre

Perspectivas postmodernas de la teorización organizacional sistémica
Las organizaciones como sistemas complejos adaptativos
Configuraciones organizacionales
Diseño y aplicación de estrategias sistémicas

2° Semestre

Métodos de análisis de las organizaciones como sistemas
Coaching sistémico I
Comportamientos políticos en las organizaciones
Consulta sistémica I

3° Semestre

Consulta sistémica II
Coaching sistémico II
Práctica sistémica I
Taller de investigación I

4° Semestre

Prácticas sistémica II
Espacio vivencial: el individuo y el cambio organizacional
Los sistemas de pertenencia del consultor
Taller de investigación II

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